-
Palkkaero ei ole mysteeri vaan työnantajien valinta
Naisten ja miesten palkkaeroa selitetään Suomessa vuodesta toiseen puutteellisesti. Sanotaan, että kyse on koulutusvalinnoista, ammateista, perhevapaista tai yksilöllisistä neuvottelutaidoista. Nyt tuore, 11 maata kattava VATT-tutkimus tuo tilanteeseen selvyyttä. Palkkaero ei synny vain työntekijöiden omista valinnoista. Se syntyy yrityksissä, työnantajien päätöksissä. Tutkimus osoittaa kylmän faktan: yrityskohtaiset palkkapreemiot selittävät Suomessa noin 15 prosenttia yksityisen sektorin sukupuolten tuntipalkkaerosta.…
-
Tasa-arvon edistäminen hyödyttää kaikkia
Tasa-arvo ei etene itsestään – se vaatii tutkimusta, tiedolla johtamista, rohkeita päätöksiä ja määrätietoista työtä. Kuntien ja hyvinvointialueiden ratkaisut voivat syventää eriarvoisuutta ilman tasa-arvoista, yhdenvertaista ja oikeudenmukaista otetta. Siksi sitoudun ehdokkaana Naisjärjestöjen yhteisiin kunta- ja aluevaalitavoitteisiin – jotta jokainen voisi kasvaa, opiskella, tehdä työtä ja vaikuttaa ilman esteitä. Turvallinen arki ja väkivallaton elämä* Turvataan lähisuhdeväkivallan uhreille…
